El mercado laboral oculto

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  • CEO
    • En caso de que la empres sea pequeña
  • Manager del área objetivo
    • En caso de que la empresa sea mediana
    • Si apuntas a la persona que tiene el cargo al que aspiras te va a ver como una amenaza
    • Tienes que apuntar a la persona que estaría a tu cargo
    • La persona a la que apuntes se encargaría de decirle a recursos humanos en caso de que le gustes como candidato
  • Recursos Humanos
    • Como último recurso en la técnica de la cascada
• Durante el proceso de búsqueda encontrarás 3 tipos de personas
  • Antipáticos
    • Aunque escribas el mejor mensaje del mundo no te van a contestar
    • No te desgastes sólo acepta que existen
  • Obligados
    • Te van a responder solo para sentirse bien
      • Mucha información sobre tu CV, etc
      • Al final no te van a poder ayudar y solo lo hacen para quedar bien
  • Potenciadores
    • Te van a querer ayudar de manera genuina
    • Ley del 20-80: el 20% de las personas que van a ser potenciadores te van a brindar el 80% de ayuda en tu proceso de búsqueda laboral